代表说：
     晚上频繁起夜，白天按时上班，宝贝只能扔给老人或保姆照看……北京市人大代表北京握奇数据系统有限公司董事长王幼君日前建议，将女性产假延长至3年，由社保提供3年的生育津贴或由财政出资保障，以改善幼儿家庭紧张的生活状况。这已经是她第二年在北京“两会”上提出关于延长女性产假的建议，建议被拒，且表示“下一届两会还要继续提。”对于网友担心的就业歧视，她认为：“3年产假并不会影响就业，现在的产假安排才影响就业和职业发展。”


专家说：
     婴幼儿发展专家王荣辉在接受北京晨报记者采访时表示，站在婴幼儿发展角度来讲，母亲陪护到3岁本应是最基本的，产假至少应延长至半年。
     她说，通常在医学上，会把0-3岁的孩子身体发育划分为7个阶段，但3个多月的孩子连第一个阶段都没有完成，即完全不能控制和使用自己的身体。而目前3至4个月左右，母亲通常就要开始上班了。“目前98天的产假非常不科学。孩子在6个月的时候才能增加辅食，所以产假至少应该半年。”


网友说（小编整理于新浪微博#产假应该歇多久#)：

废柴Jessie：关于三年产假，要是家里老人帮着带孩子可能没那个必要，要是小两口又上班又要带孩子就体会的多了，与其让当妈的跟家里歇三年，不如好好搞搞托儿福利啥的，现在幼儿园都是3岁以上才收，至于什么母爱之类冠冕堂皇的理由都是瞎扯…另外孩子的活动区域太小了，巴掌大的地方都放了健身器，走两步磕三下

DSP_芯片解密：GJ规定和公司规定两回事,产假?公司怎么可能给到3年?合同才签几年啊?这话题这么长时间还没被弄下去,就是因为,员工当然愿意多休产假,可是老板不愿意啊

Aileen_李玲玲：三年是个不小的数字,可以适当长点但无需这么长,可将哺乳期延长至十个月或者一年,且男女双方能同休。要么对于那些个小企、私企女性就业将存在隐患了,对待孕妇产妇如产检、上班、下班时间可以人性化。

yuanyuanuw：说实话，就算规定产假为三年，我也不会休，因为一个女性的人生，不止孩子一件事，反过来说，一个生命中只有孩子一件事的女人本身也教育不好孩子。拿孩子一生的幸福之类的大帽子来绑架女性的负罪感，是非常龌龊的动机。另外，孩子的三观，是父母，加上他自己的人生经验共同塑造的。

慧慧家有贱狗深井冰： 三年不现实,但是我觉得1年要的。这样可以母乳喂养,对女性的产后修养也很好。18个月比较合适

船场人：有半年就偷笑了,还有没钱的人那么多,让丈夫一个人承担一个家庭的经济压力有几个男人可以做到,三年,只是一个梦。

萨茹拉教授：我们是不能和德国,美国或者日本相比的,更别和北欧的国家比。我们在很多问题上,永远生存是第一位的,其次才是别的。所以可以建议休个半年到3年,大家根据各自的情况来选择产假的长短,GJ给予一定的补助。一刀切永远不大适合我们这个大国。

小笼女王：我觉得最当下的问题不是给女性加多少产假,而是要给男性延长产假。带孩子不光是女人的事,丈夫也要承担起责任,而且如果增加男性的产假,那么就会在一定程度上减少男性在就业中的性别优势。一举两得


“别人的产假”怎么休
     ①美国:只有不带薪产假12周;②瑞典:父母每生育一个子女都享有16个月(480天)的带薪产假,费用由国家和雇主分摊;③英国:女性产假可申请52周(即1年),仅最后13个星期无工资;④日本:14周带薪产假,女职工产前可休假6周,产后休假8周。