小编说：     大部分网友还是不赞同产假休三年，小编也觉得提出三年的方案毫无可行性，因为企业也不是白开的~，尤其在民营企业或中小企业中，如果三年产假那么女性就业机会必将大大减少。2012年，我国女职工法定产假由90天延长至98天，仅仅增加8天，就引来一片争议之声。不少公司在实际操作中，都想法设法设置障碍，或者拖延时间。比如产假期间一分钱不发，等到社保下来再给员工，这就相当于4个多月没有收入。法律把标准抬得越高，企业的小动作就会越多。所以如果能休个半年就是最好的啦>,<< span="">