【谈婚问嫁NO.2】年底辞职永远是个艰难的话题,尤其是已婚女性!
分类: 情感八卦 来源:得意结婚 2020-01-02发布

                   

未命名_自定义px_2020-01-02-0.jpeg


今天,备婚群里一位网友说“我们要裁员”,引出了年底必谈的话题——要不要辞职?

对于马上要领证or已经领证的新娘,回答这个问题更加艰难。


微信截图_20191202165750_副本.png


大家都知道已婚女性的求职是一条艰辛的道路,尤其是已婚未育的年轻女性。

说了这么多年不能“职场歧视,但职场潜规则依旧在那里——结了婚好难找工作啊!

面试时学历、工作经验、能力等都谈得拢,可最后 HR 发现自己已婚并且未育,直接被 Pass,毫不留情!


微信截图_20191202174702.png


还有种情况更惨!别人不跟你谈别的,第一句话直接问你“考虑什么时候要小孩”?

“三年之内不要小孩
“没有经济能力不要小孩”
“是丁克所以不会要小孩”

无论你怎么说,都不会是HR想要的答案!!!


timg.jpg


你已经被HR打上了标签——结完婚不是随时准备生小孩吗?

辞职的理由一大堆,比如“我就是准备结婚才要换工作,没社保到时候生孩子都没补贴。
不辞职的理由也有一大堆,比如“我老婆就是刚领证就辞职了,到处都不好找工作。熬到生完小孩再找工作好一些”
辞职一时爽,找工作可能就是火葬场。

看吧,成年人的世界一地鸡毛...


谈 婚 问 嫁 NO.2


 刚结婚的你,年底敢辞职吗?

@wstmwy:等着被裁啊,自己为啥离职?


@俏皮鬼没结婚一样会问有没有朋友?有准备近几年结婚打算吗?


@wqf生了孩子还是会被问有没有打算生二胎


@肖梨子生了二胎还要问孩子是谁带,老公工作繁忙不


@你是我的小甜甜吗哎 确实是这样  已婚未育的 辞职一时爽 辞完找工作火葬场


@我想叫木木


我当年就是刚结完婚,婚嫁年假一起休完一个月后直接辞职的。没有一天耽搁就直接入职了现在的单位。


当时hr也问过这个问题,我说我年龄还小生娃不急,再说公司刚成立准备装修中,这一年半载的这也不适合怀孕啊。


于是给到现在已经给单位奉献了6年青春,今年才怀孕。老板还生怕我怀不上,而且很体谅我们这些老员工,原本每天两包烟的老板,现在为了女职工的健康,开会的时候已经不抽烟改嚼口香糖了~


不过将心比心,我在招基础职位的女员工,也会把是否入职后有怀孕打算作为很重要的考量指标。我觉得至少入职2年不要有怀孕计划才对得起公司的投入和培养。



得意上的过来人怎么看?求分享一下!

我是结婚管家:婚小甜
微信号:deyixiaoxiaomi
结婚相关难题都记得找小甜
还有得意备婚群等着你

和武汉新娘们一起聊!

点击进入:武汉备婚群

备婚群二维码.jpg


婚嫁顾问团
收藏